Cristina Montiel, la ingeniera agrónoma emprendedora que impulsa la innovación en el campo

“La resiliencia, la capacidad de adaptación y las habilidades comunicativas son clave para liderar la transformación hacia la agricultura del futuro”.

Ingeniera Agrónoma formada en la Universidad Politécnica de Cartagena y en la Universidad Politécnica de Valencia, Cristina Montiel representa a una nueva generación de profesionales que combinan conocimiento técnico, visión empresarial e innovación. Tras iniciar su carrera en el ámbito de la calidad en empresas hortícolas y pasar por el sector de la auditoría, actualmente trabaja como consultora de desarrollo rural y desarrolla su propio proyecto emprendedor: FieldPad Innovatech, una herramienta tecnológica pensada para facilitar la gestión digital en el sector agrícola.

_ ¿Qué te llevó a elegir esta profesión?

Desde pequeña he estado muy vinculada al mundo rural gracias a mis abuelos. Crecí rodeada de huertos, animales y tractores, en un entorno que despertó mi curiosidad de forma natural. Siempre me ha interesado entender cómo funcionan las cosas y cómo pueden mejorarse.

En 4º de la ESO tuve un profesor que me marcó profundamente. Era una persona con conocimientos muy diversos y eso me fascinaba. Cuando le pregunté qué había estudiado para saber tanto, me respondió que era ingeniero. Hasta entonces apenas había escuchado ese término, así que comencé a investigar qué hacía exactamente un ingeniero. Cuanto más leía, más convencida estaba de que ese era mi camino.

Después llegó la siguiente decisión: elegir la rama adecuada. Tras explorar distintas opciones, descubrí que existía una ingeniería que integraba disciplinas que me apasionaban —biología y química— con otras que también me atraían, como la física y las matemáticas. En ese momento lo tuve claro: quería ser ingeniera agrónoma.

_ ¿Recuerdas algún momento clave que confirmara que habías elegido el camino correcto?

La carrera estuvo llena de retos: asignaturas especialmente exigentes, exámenes que parecían inabarcables y momentos de duda. Sin embargo, incluso en los periodos más duros, tenía la certeza de que no quería dedicarme a otra cosa. Esa convicción fue lo que me permitió superar cada obstáculo. Cuando finalmente obtuve el título, supe que todo el esfuerzo había valido la pena.

_ ¿Qué te motivó a colegiarte en este momento? ¿Qué significa para ti formar parte del COIARM? 

Al inicio de mi carrera profesional quería orientarme hacia la redacción y dirección de proyectos, por lo que la colegiación era un paso necesario Siempre he valorado la información que proporciona: cursos, jornadas, fechas clave y noticias relevantes del sector.

Para mí, formar parte del COIARM significa pertenecer a una comunidad profesional. Creo firmemente en la importancia de fortalecer esa red mediante más acciones institucionales que fomenten el apoyo mutuo y el intercambio de experiencias, de modo que todos los colegiados nos sintamos respaldados y representados.

_ Como mujer en este ámbito, ¿has encontrado barreras o dificultades específicas?

En mis primeras etapas dentro del sector primario, ser joven y mujer implicaba, en ocasiones, tener que demostrar un plus de solvencia profesional. Con mi paso a la consultoría he percibido un cambio de etapa y una evolución positiva.

Considero que avanzamos hacia un sector en el que el talento prevalece por encima del género. No obstante, uno de los retos que aún debemos afrontar muchas mujeres es el síndrome del impostor. Superar esa autopercepción limitante es clave para ejercer nuestra profesión con la seguridad y el liderazgo que nuestra formación y experiencia respaldan. Cuando lo conseguimos, se abren oportunidades que antes parecían inalcanzables.

_ ¿Qué valores crees que aportan las mujeres a esta profesión?

Más que hablar de diferencias de género, creo que la plena incorporación de la mujer aporta diversidad de perspectivas, algo fundamental para la modernización del sector.

La combinación de resiliencia, capacidad de adaptación y habilidades comunicativas enriquece la profesión y resulta esencial para liderar la transformación hacia la agricultura del futuro.

_ ¿Dónde te gustaría verte profesionalmente dentro de 5 o 10 años?

Soy una persona ambiciosa en lo profesional. Me gustaría liderar proyectos que contribuyan a revalorizar el sector agrario y a mejorar las condiciones de quienes trabajamos en él.

A cinco años vista, me encantaría que FieldPad se consolidara como una herramienta de referencia, en la que técnicos y agricultores confíen para gestionar su día a día en campo, simplificando procesos que hoy resultan pesados y complejos.

A diez años, mi objetivo es haber impulsado soluciones tecnológicas que realmente ahorren tiempo y costes, pero siempre bajo una premisa clara: la tecnología solo tiene sentido si es accesible y no deja a nadie atrás. Mi meta es contribuir a un sector más eficiente, innovador y, sobre todo, más justo para todos.